2022년도  2분기  정기회의

일  시

2022년  6월 24일 15시  - 16시

장 소

제빵체험실

참석자

재적위원 7명 중 5명 참석

회의내용

1. 성원보고 및 개회선언

본 센터 운영위원회 운영규정 제5조(회) 제1항에 의거 운영위원 7명 중 5명이 참석하여성원이 되었음을 보고하고 개회를 선언하다. (오종탁위원장)

2. 전차회의록 보고

- 전차회의록을 낭독하고 전차회의록에 대한 의견을 묻자.

- 운영위원 전체: 없다고 하다.

- 오종탁위원장: 전차회의록에 대해  이의가 없어 다음 사항을 진행하겠다고 하다.

3. 보고사항 및 심의사항

▮ 보고사항

제 1호	2022년도 2분기 사업경과 보고

-오종탁위원장: 배부한 자료를 토대로 2022년도 2분기 사업경과를 보고하고 현재 코로나19와 관련하여 방역지침이 완화됨에 따라 이용제한이 해제되었고 외부활동 프로그램도 가능해 지면서 프로그램이 정상화되어 가고 있다고 설명하자

-강임남위원: 바쁜 작업일정에서 프로그램까지 진행하시느라 고생이 많다고 하다

-오종탁위원장: 본 센터에서 해야하는 의무이자 책임이기에 열심히 하고 있다고 하며

법인이사장님과 운영위원회 위원분들의 관심과 협조가 있어 사업운영에 큰 도움이 된다고 이야기하며 사업경과 보고에 질의사항을 묻자

-운영위원 전체: 질의사항 없다고 함.

제 2호	종사자 입 · 퇴사 보고

-오종탁위원장: 자료를 토대로 2022. 5. 31 자로 퇴사자가 발생하였고 2022. 6. 1 자로 결원을 충원하였음을 설명하자

-강임남위원: 새로 오신 분도 제빵기술을 가지고 있는 묻자

-오종탁위원장: 대학교에서 제빵관련 학과를 전공하고 관련업종에서 근무경험이 많은 기술자로 앞으로 제품개발이나 품질향상에도 기대하고 있다고 설명하고 질의사항을 묻자

-운영위원 전체: 질의사항 없다고 함.

제 3호	이용인 입소 보고

-오종탁위원장: 자료를 토대로 2022. 6. 15 자로 직업적응훈련생으로 신규 이용인이 입소하였고 인지수준, 대인관계, 직무수행능력 등 여러 방면에서 우수한 능력을 가지고 있으나

기초생활보장수급자로 취업에 대한 욕구가 많지 않아 훈련인으로 입소하였고 보호자는 없이 명도복지관을 이용하는 형과 함께 생활하고 있다고 설명하고 질의사항을 묻자

-운영위원 전체:  질의사항 없다고 답변하다.

제 4호	자산취득 현황 보고

-오종탁위원장: 자료를 토대로 자산취득현황을 다음과 같이 보고하다.

5/18에 전남사회복지공동모금회 2022년 배분사업 신청을 통해 선정되어 제빵실에서 사용하는 자동반죽디바인더&라운더기를 취득하였고 법인전입금 지원을 통해 6/10에 제빵용 노화제품교체로 휘퍼를 구입하였고 6/17에는 직무훈련시 중량이 큰 물품의 운반시 활용할 수 있는 자바라콘베어를 구입하였다고 설명하자

-모지환위원: 자동반죽디바인더&라운더기의 사용 용도가 무엇인지 묻자

-오종탁위원장: 빵반죽을 원하는 중량대로 분할하고 둥글리기 작업까지 해주는 장비로써

기존 수작업으로 10~15분가량 소요되는 시간이 1~2분으로 단축되어 생산시간이 단축되고 대량생산이 가능하게 되었다고 설명하고 자바라콘베어는 롤러를 통해 무거운 짐도 힘들이지 않고 먼 거리까지 운반할 수 있는 장비라고 설명하고 추가 질의사항을 묻자

-운영위원 전체: 추가 질의사항 없다고 답변하다.

제 5호	기타 사항

-오종탁위원장: 자료를 토대로 식당운영과 관련하여 2022. 5. 1부터 급식비 1인 1식 4,000원으로 월 80,000원씩 급식비 지원이 시작되었으며 2022년 보건복지부 직업재활시설평가 현장심사 일정이 7. 8(금) 로 결정됨에 따라 그에 대한 준비를 진행하고 있다고 설명하고 질의사항을 묻자

-운영위원 전체: 질의사항 없다고 답변하다.

▮ 심의사항

제 1호	조직 개편(안)

-오종탁 위원장: 자료를 토대로 조직개편의 필요성과 목적에 대해 이야기하고 팀제 개편안에 대해 직업재활사업팀, 생산판매관리팀, 운영지원팀으로 나누어 하고자 심의안건으로 몰려다라고 하다

-모지환위원: 팀제 운영을 하기에는 직원 수가 적다고 하다.

-오종탁위원장: 다른 기관에 비해 직원 수가 적지만 직업재활시설의 사업을 보다 효율적을 운영하는데 팀제 운영이 낫다고 판단하여 심의안건으로 제시했다고 하자

-모지환위원: 팀제 운영방식은 공무원조직과 같은 곳에서는 문제점이 더 발생하고 영리를 목적으로 하는 기업체에 적합한 운영방식이다라고 하다

- 신광원위원: 기관의 사업내용이 사회복지와 수익사업이라는 전혀 다른 성격의 사업을 운영하는데 있어 각 분야별로 직원을 배치하는 것이 효율적이라고 생각한다고 하다

모지환위원: 팀제개편에 대해 반대하는 것은 아니지만 사회복지시설에서 팀제 운영이

문제점이 더 많을 것 같다고 생각한다고 하고 기관에 일정기간동안 팀제 운영을 해보고 나서 장점과 단점을 파악하여 계속할 것인지 결정하는 것도 좋을 것 같다고 하다.

-오종탁위원장: 팀제 개편과 관련해서는 남은 2022년 하반기에 팀제 운영을 진행하고 나서 그 결과에 대해 2023년 1분기 운영위원회에서 보고드리겠다고 하다.

-운영위원 전체: 좋다고 하다.

-오종탁위원장: 추가 질의사항이 없음을 확인하고 2022년 1분기 운영위원회 회의 폐회를 선언함.

정책

건의

2022년도 2분기 운영위원회 회의록

2022. 6. 24.

위원장: 오종탁 (인)

위원: 강임남 (인)

위원: 모지환 (인)

위원: 김은하 (인)

위원: 신광원 (인)

2022년도 제 1분기 운영위원회

1. 일    시: 2022. 6. 24.(금)  15:00 ~ 16:00

2. 장    소: 제빵체험실

3. 참석위원: 모지환, 강임남, 신광원, 오종탁, 김은하 위원 이상 5명